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贺龙高级中学处室工作量化细则  

2009-02-21 14:23:08|  分类: 科室平台 |  标签: |举报 |字号 订阅

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贺龙高级中学处室工作量化细则

一、指导思想

为了进一步使我校管理规范化,提高各处室工作效率,加强处室间团结协作,发挥管理人员的作用,特制定此细则。

二、量化细则

1、工作纪律15分

(1)服从安排(5分)。一切从工作出发,行管人员应无条件遵守纪律。不服从安排的第一次扣 2分,第二次行政会上批评并扣3分,第三次停工停职。

(2)考勤纪律(8分)。中层干部实行签到制,一次不签扣0.2分,并扣津贴6元;处室职员实行签到制和抽查制,发现一次(落实后)不签到或不坐班的扣0.2分,同时扣处室主任0.2分,开会同上。

(3)行政值周要求(3分)。按行政值周要求一次不到岗扣0.2分,不及时处理问题扣0.5分。

2、完成任务50分

(1)有计划小结(10分)。每月每学期有计划、小结,并上交办公室归档。无计划一次扣1分,无小结一次扣0.5分,一次不上交归档扣0.5分。

(2)落实活动(30分)。每月一次汇报检查,发现一次活动没落实扣1分。

(3)上级任务(10分)。上级任务要求及时圆满完成,出现重大失误扣5分,严重影响学校工作的停工停职。

 

3、处室管理15分

(1)团结协作(8分)。处室职员之间要精诚团结,出现一起不协调事件扣1分;处室之间要相互协作,出现一起不通气等不协作事件扣2分。

(2)常规管理(7分)。处室管理以行政值周抽查与学校教职工评议相结合打分,按7分、5分、3分、0分计算。

4、获得荣誉5分

获得荣誉按国家级、省级、荆州市级、洪湖市及局级、校级分别计5分、4分、3分、2分、1分、0.5分。

5、违规现象(15分)

(1)     出现乱收费(私设小金库)等现象除将所收费用上交学校财务室或退还给学生外,出现一次扣5分,情节严重交上级主管部门处理。

(2)处室职员服务不主动一次扣2分。

(3)上班期间参与抹牌赌博现象的一次扣3分。

6、一票否决。有下列情形之一者实行一票否决,处室工作排最后一名且追究相应责任。

(1)处室人员有超计划生育的。

(2)处室被上级单位通报批评的。

(3)工作出现重大失误的,如教职工违法乱纪、出现重大安全事故的。

(4)有关处室处理不力出现教师停课、学生罢课、严重乱收费造成恶劣影响的。

湖北省洪湖贺龙高级中学

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