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日志

 
 

贺龙高中 “骨干教师”评分标准  

2010-07-04 10:10:47|  分类: 科室平台 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      一、工作成绩(满分15分)

1、任现职内年度考核评为优秀的,每次记2分,记满5分为止。

2、任现职内,获市委、市政府授予的“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”称号,获市贺龙教育奖励基金会、市教育局、市人事局和市教育工会联合表彰的“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”等称号的一次记4分;获洪湖市“劳动模范”称号以及被荆州市委、市政府授予“优秀党员、“优秀党务工作者”、“先进工作者”称号,被荆州市教育局和荆州市人事局授予“优秀教师”、“优秀工作者”称号的一次记5分;获荆州市“劳动模范”称号,获省委、省政府授予的综合性奖励,被省教育厅和省人事厅授予“优秀教师”、“优秀教育工作者”称号的一次记6分;获省、荆州市、洪湖市级(政府)单项奖励分别记4.5分、3分、1.5分,获省、荆州市、洪湖市(教育部门)单项工作奖励分别记3.5分、2分、1分(凡各级单项表彰记分,限记2次为止)。同一项目只记一次最高分,此项记满10分为止。

 二、工作表现(满分15分)

1、注重师德素养的提高,努力践行《荆州市中小学教师职业道德诚信公约》,在师德考核中,评为“优秀”等次的,每次记1.5分;

2、积极参加教师达标活动。获《达标工程合格证书》者,记1.5分。

3、任现职期内,获得本校授予的各种荣誉,一次记0.5分,记满3分为止。

4.任职期内,在备、教、辅、改各个环节的常规教学检查中表现突出,学生评教反映良好,按优、良、中三个等级分别记4.5分、3.5分、2.5分。

5.积极参加教育局组织的“教师发展工程”活动。《教师手册》填写情况良好,并能积极完成学校和上级业务主管部门下达的各项教研任务。按优、良、中三个等级分别记4.5分、3.5分、2.5分。

 三、业务技术能力(满分30分)

1、能胜任本职工作者记基础分4分。

2、任现职期内,获得省级、荆州市级、洪湖市级“骨干教师”、“教学能手”等称号,分别记4分、3分、2分。

3、任现职内,教研课获省级二等奖以上奖励者记5分,获省级三等奖、荆州市一等奖者记4分,获荆州市二等奖者记2分,获洪湖市其他奖励者记1分。洪湖市级优质课获奖记满4分为止,荆州市优质课获奖记满8分为止,省级优质课获奖记满10分为止。

4、任现职期内,市直普高教师带完1个大巡环(从高一至高三)的记3分。市直普高教师在省、荆州市、洪湖市高考经验交流会上交流经验的分别按每次4分、2分、1分记分(同一年度不重复记分)。

5、教学效果良好。按优、良、中三个等级分别记5分、4分、3分。

 四、学术水平(满分15分)

1、任现职期内,本专业论文在国家、省、荆州市、洪湖市级学术会议上交流并获奖(由教育部门主办)的每篇分别记2分、1.5分、1分、0.5分。本项记满6分为止。

2、任现职期内,本专业论文或文章在国家级、省级、荆州市级公开发行的刊物上发表的分别按每篇4分、3分、2分记分、在《洪湖教育》上发表的每篇记1分。本专业论文或文章被选编成书的按每篇0.5分记分,记满1.5分为止。一篇文章多次多级分别发表或获奖的,只记一次最高分。发表文章的内容和篇幅能否记分由各级骨干教师推荐领导小组审定。本项记满6分为止。

3、担任经省教育厅批准的由出版社出版、为教育教学服务的书刊(不含练习册)的主编、副主编、编委的分别按2分、1分、0.5分记分,记满3分为止。

 说明 1. 以上各项均指2006年1月以来的材料,凡此前材料均不在评分范围内

     2. 本评分标准参照洪湖市2006年专业技术人员职称评定评分标准拟定

     3. 以上评分标准满分为75分。

     4.以上标准经学校“骨干教师评审小组”集体讨论通过,并由陈保荣校长审定签发。

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