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贺龙高中2012年暑期师德教育周工作小结  

2012-09-14 10:07:43|  分类: 科室平台 |  标签: |举报 |字号 订阅

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贺龙高中2012年暑期师德教育周工作小结

根据市教育局通知和《贺龙高中2012年暑期师德教育周实施方案》的部署,我校认真开展了暑期师德师风建设周活动,通过学习教育、查摆问题、分析梳理、整改建制和认真总结,全体教职工思想认识进一步提高,职业道德进一步规范,教师良好形象有了新的提升,现从以下几方面对我校的师德师风建设周工作情况作出总结:

    一、领导重视,抓住思想教育不放松

    为切实加强对师德师风建设活动的领导,学校专门建立了“师德师风建设活动领导小组”,由学校校长陈保荣任组长,副校长瞿祥胜任常务副组长,各中层领导任成员,成立了专门的办公室,明确了各自的具体任务,切实加强对师德师风集中教育活动的领导。820日,召开了学校师德师风建设再动员大会,陈保荣校长作了动员报告,向全体教职工提出了“家长满意、学生喜欢、同行佩服的老师”的要求,副校长瞿祥胜作了具体安排,要求把此项活动列入学校教育教学工作中的一个重要组成部分,放在重要位置来抓。

    二、查摆问题,抓住重点认真整改不放松

    首先,全体教职工要严格剖析自己,对照教职工师德考核条例自我剖析,严格打分,写出不少于1500字的个人剖析材料,进行查摆问题。接着进行分组评议,征求意见,结合教师平时表现,进行综合分析,实事求是、客观公正地对每个教师提出评议意见,并向教师本人进行反馈,提出改进意见,制定整改措施。结合学校评教评学活动,我们进行了教师作业和教案检查,对行政教辅人员进行查工作实录,查坐班情况,查服务质量,整肃了上班纪律,增强了职责意识。

    三、整改建制,狠抓制度落实不放松

    为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约束力和自觉性,学校结合工作实际,对照师德规范的要求,科学制订和逐步完善了学校师德师风各项规章制度。在充分发扬民主的基础上,完善了学校《师德师风考核方案》、《教职工考核制度》、《教职工请假制度》等,学校师德考核组表示将师德考核与评模、晋级挂钩,实行师德一票否决。使学校师德建设形成制度化,常态化。

    四、总结经验,弘扬高尚师德不放松

    在师德师风建设周活动中,我们始终把落实师德规范、弘扬高尚师德贯穿于整个活动过程,并适时总结,大力宣传表彰,使遵守职业规范、弘扬高尚师德成为全体员工的自觉行动。    组织大家认真学习了全国十佳教师和师德模范的先进事迹,撰写了心得体会。召开了师德师风建设总结表彰会。开设了师德模范宣传专栏,发布他们的先进事迹,形成了弘扬高尚师德的良好氛围。

    总之,我们以“教好每一个学生,办群众满意学校”为目标,以“做人民满意教师”为抓手,以职业道德建设为突破口,积极改进工作方法,创新工作模式,全面加强师德师风建设,取得了管理制度配套、从教行为规范、教师形象提升、教育质量升位的明显成效。当然,我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校教师队伍建设的一项长期历史任务,信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点,长抓不懈,坚持可持续发展的思路,勇于实践,大胆创新,及时总结经验教训,不断提高师德水平。

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