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洪湖市普通高等学校招生考试和初中升学考试管理责任追究办法  

2013-06-05 18:56:31|  分类: 教育视角 |  标签: |举报 |字号 订阅

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洪湖市普通高等学校招生考试和初中升学考试管理责任追究办法
第1条 为切实加强普通高等学校招生考试【以下简称高考】和初中升学考试【以下简称中考】的管理与考纪考风建设,进一步增加从严治   考的责任意识和质量意识,根据教育部令第33号《国家教育考试违规处理办法》和湖北省、荆州市从严治考的文件精神,结合我市具体情况,特制定本办法。
第2条 本办法适用于全市各级国家机关、考试机构等部门和单位(学校)负责组织和参与高考、中考的工作人员。
第3条 考生报名资格审查不严,出现高二学生报名、不合规定的外省考生报名、往届生作应届生报名或其他弄虚作假问题查实2起的,给予报名点分管副校长和考务员通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资处分;查实3起及以上的,取消学校高考报名点资格,给予报名点分管副校长和考务员通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分。
第4条 试卷属于国家机密,涉及运输、保管、考试等各个环节。发生试卷失密、窃密和泄密,试卷和答卷被盗或丢失,各种安全事故导致   试卷和答卷严重受损,在运输环节出问题,由公安局、教育局和考试机构负责;在试卷保管环节出问题,由保密局和考试机构负责;在考点考试时出问题,由主考和考试机构负责,分别给予直接责任人开除公职处分,构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。考区试卷保密工作受到省红牌处罚的,根据问题出现的环节,公安局局长、保密局局长、教育局局长、考试机构主任、主考引咎辞去现任行政职务。
第5条 在高考、中考过程中,考试工作人员不按时到岗、不服从考点安排或考务工作不规范的,发生1起,给予直接责任人通报批评、当年 年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资处分。
第6条 在高考、中考过程中,考试工作人员擅自离岗窜岗、替考生打招呼或其他违纪行为的,一经发现确认,立即停止其参加高考、中考   工作,并给予通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资、扣发一年绩效工资、三年不得晋升职称、调离工作岗位(城区调乡镇工作一年,乡镇调乡村一年)处分。
第7条 安全检查完成后,在考试过程中监考员没有发现而被主考、巡视员发现或被举报查实考生携带手机或通讯设备1起的,给予所在考室 监考员通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资处分;有2起的,给予所在考室监考员通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分;有3起及以上的,立即停止其高考、中考工作,给予所在考室监考员当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资、三年不得晋升职称处分,并给予监考员所在学校校长通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分。
第8条 在高考、中考过程中,对考生身份核对不仔细,出现冒名顶替等严重舞弊现象自己没有发现而被主考、巡视员发现或被举报查实1起 的,给予所在考室监考员通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分;超过1起的,给予所在考室监考员通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资、三年不得晋升职称处分;
第9条 由于监考员监考不严,造成高考或中考阅卷时被认定为抄袭答卷或雷同答卷1起的,给予所在考室监考员通报批评、当年年度考核评 定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分;有2起及以上的,给予所在考室监考员当年年度考核评定为不格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资、三年不得晋升职称、调离工作岗位(城区调乡镇工作一年,乡镇调乡村一年)处分。同一考点被认定为抄袭答卷或雷同试卷2起及以上的,给予主考通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分;同一学校有2名及以上监考员监考时出现抄袭答卷或雷同试卷的,给予监考员派出学校校长通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分;同一班级出现1起抄袭答卷或雷同试卷的,给予考生班主任通报批评,当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分;同一所学校考生出现2起抄袭答卷或雷同试卷的,给予所在学校校长通报批评,当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分。
第10条 在高考、中考过程中,在考场内外为他人传递试题和答案或在场外组织答题的,一经查实,移交公安部门处置,构成犯罪的由司法   机关依法追究刑事责任;违纪者身份是教师或国家工作人员的,视情节轻重给予相应的行政处分。
第11条 在高考、中考过程中,考生带走答卷(答题卡)无法追回或漏收考生答卷(答题卡)出现1起的,给予所在考室监考员当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资、三年内不得晋升职称处分,并给予主考、监考员派出学校校长、考生所属学校校长通报批评,当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分。
第12条 高考、中考听力设备在考试过程中因出现问题处理不当而造成不良后果的,给予主考、考点技术人员以及考点学校校长当年年度考   核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资、三年不得晋升职称、调离现任工作岗位处分。
第13条 高考、中考监考以抽签方式确定监考员考场,抽签负责人不按规范抽签、抽假签、授意纵容换签或监考员抽签后私自调换考场的,   发现1起,给予抽签负责人和相关监考员当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分、三年不得晋升职称、调离工作岗位(城区调乡镇工作一年,乡镇调乡村一年)处分,同时给予主考和监考员派出学校校长通报批评、当年年度考核评定为不合格、一年不得晋升薪级工资、扣发一年绩效工资处分。
第14条 介绍、推销、组织买卖作弊设备的,一经查实,移交公安部门处置;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任;违纪者身份是教师   或国家工作人员的,视情节轻重给予相应的行政处分。
第15条 因学校所属考生违纪数量而导致考点考区受到上级红牌处罚的,学校校长引咎辞去现任行政职务。
第16条 考点受到上级红牌处罚的,主考引咎辞去现任行政职务。
第17条 考区考务管理工作受到上级红牌处罚的,考试机构主任、分管副主任、教育局局长、分管副局长引咎辞去现任行政职务。
第18条 在高考、中考过程中,教育部门工作人员的违纪情况由市教育局纪监部门会同考试机构进行事实认定,依照本规定进行处理;其他   部门人员违规情况由监察局督请相关部门会同考试机构进行事实认定,依照本规定进行处理。处理结果报市监察局、上级考试机构和教育行政部门备案;构成犯罪的由市纪监部门提请司法机关调查处理。
第19条 本规定由洪湖市监察局和洪湖市教育局负责解释。
第20条 本办法自发布之日起施行。

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